Fachgespräch der Betriebswirte

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Grundsätzlich ist die jeweilige IHK der ausschlaggebende Ansprechpartner wenn es um die Regularien zur Erstellung der Projektarbeiten geht.

Mögliche Meta-Themen für das Fachgespräch der Betriebswirte (Stand 2023)

1. Neo-Ökologie
…. beschreibt neuen Werte in allen Facetten. 
Neo-Ökologie steht auf den Säulen Ökonomie, Ökologie und Ethik.

2. New Work
… wandelt das Verständnis von Arbeit unter dem Einfluss von Digitalisierung und
Postwachstumsbewegungen. Grenzen zwischen Leben und Arbeiten
verschwimmen.

3. Wissenskultur
Der globale Bildungsstand ist höher als je zuvor. In Verbindung mit den
Megatrends Konnektivität und Digitalisierung verändert sich unser Wissen und die
Art und Weise, wie wir mit Informationen umgehen.

4. Konnektivität
Basierend auf digitalen Strukturen verändert sich unser Leben, Arbeiten und
Wirtschaften grundlegend. Neue Lebensstile, Verhaltensmuster und
Geschäftsmodelle entstehen.

5. Mobilität der Zukunft
… beschreibt die Entstehung einer mobilen Weltkultur. Veränderungen durch
neue Produkte und Services sowie künftige Nutzung von Verkehrsmitteln.

6. Urbanisierung
Die Anzahl der Menschen, die weltweit in Städten lebt wächst ständig und macht
diese zu den wichtigsten Lebensräumen der Zukunft. Städte sind hyperkomplexe
dynamische Systeme und Knotenpunkte globalisierter Wirtschaft.

7. Globalisierung
Die Weltbevölkerung wächst zusammen. Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und
Zivilgesellschaften weltweit, befinden sich in einem zunehmend freien Austausch
von Ideen, Talenten und Waren.

8. Gender Shift
(Überlieferte) soziale Rollen, die Frauen und Männern in der Gesellschaft
zugeschrieben werden, verlieren an Verbindlichkeit und Bedeutung. Das
Geschlecht bestimmt weniger über den Verlauf der individuellen Biografien.
Veränderte Rollenmuster und auslaufende Geschlechterstereotypen sorgen für
einen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.

9. Sicherheit
Gefühlt erfahren wir ansteigende Risiken und Gefahren aus den verschiedensten
Richtungen. Dabei leben wir de facto in der sichersten Welt aller Zeiten. Was
bedeutet Sicherheit, und wer verantwortet sie? Welche Bedeutung hat das Thema
Resilienz für Individuen, Gesellschaft, Wirtschaft?

10. Gesundheit
Die körperliche und geistige Unversehrtheit wird immer mehr zu einer
Schlüsselressource. Ganzheitliche Betrachtung von Individuen, Mitarbeitern und
Gesellschaft im Bezug auf Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.

11. Diversity und Inklusion
Diversity beschreibt die Vielfalt von Gruppen, Organisationen und Nationen im
Hinblick auf Alter, ethnische Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung,
Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft,
körperliche und geistige Fähigkeiten. Herausforderungen und Chancen gilt es
gleichermaßen zu berücksichtigen.

12. Silver Society
Ein neuer Umgang mit dem Thema „Altern“ ist gefragt, in einer Welt in dem
Menschen weltweit älter werden und länger fit bleiben. Die Gesellschaft wird
hierdurch vor große Herausforderungen, aber auch Chancen gestellt.

13. Digitalisierung
Information und Kommunikation in einer immer komplexeren Welt mit einem
schnell wachsenden Bestand an Daten, Informationen und Wissen.
Technologische Entwicklungen in KI und IoT stellen Organisationen vor laufende
Herausforderungen.

14. Cybercrime
In einer derart digitalisierten und vernetzten Welt kann keine verantwortungsvoll
geführte Organisation das Risiko, Opfer eines kriminellen Angriffs zu werden,
ignorieren.

15. Krieg in der Ukraine
… stellt nicht nur die Politik, sondern auch die Wirtschaft vor große Heraus-
forderungen. Wie wirkt sich der bewaffnete Konflikt auf die Organisation aus.

16. Managementsysteme
Liegen Managementsysteme in der Unternehmung vor? Was veranlasst
Organisationen explizite Managementsysteme zu implementieren und welche
Auswirkungen kann dies auf die globale Unternehmung und Teilbereiche haben?

17. Fach- und Führungskräftemangel
…ist, insbesondere in Deutschland, allgegenwertig. Was sind die Ursachen? Wie
wirkt sich dies auf die Organisation aus? Welche Herausforderungen kommen auf
Gesellschaft und Organisationen zu?

18. Führungs- und Fehlerkultur / neue Führungsstile
Getrieben von den Megatrends „New Work“, „Konnektivität“, „Digitalisierung“ und
„Individualisierung“ ergeben sich oft notwendige Anpassungen in Bezug auf
Veränderungen im Umgang mit Mitarbeitern.

19. Achtsamkeit
Gelebte Achtsamkeit als philosophische Prinzip gelangt immer stärker in das
Bewusstsein von Gesellschaft und Wirtschaft. Organisationen sind dazu
angehalten sich, auch im Hinblick auf Ökologie und Ethik, diesem
Werteverständnis anzuschließen.

20. Ethische Verantwortung – „Flagge zeigen“
Die Forderung der Gesellschaft nach mehr ethischer Verantwortung von
Organisationen. Bezogen auf Mitarbeiter aber auch auf Produkte, Prozesse,
Beschaffung, Marketing und Vertrieb.

21. Ökonomischer Wandel
Die Welt steuert innerhalb der nächsten zwei bis vier Jahrzehnte (ggf. früher) auf
eine nie da gewesene ökonomische Transformation zu. Dies betrifft nicht nur
unsere Art zu arbeiten, sondern auch unser Wirtschaftssystem als Ganzes.

22. Klimakrise
Organisationen sind dazu angehalten, sich ökologisch nachhaltig aufzustellen.
Durch wechselnde Wetterextreme gilt es auch das eigene Risikomanagement
und die Resilienz der Supply Chain zu stärken. Ferner stehen Organisationen,
auch durch die steigende Vernetzung der Menschen, unter besonderer
Beobachtung der Öffentlichkeit, wenn es um den Einfluss auf die Ökologie geht.

23. Kreislaufwirtschaft
…als mögliches Zukunftsmodell. Verschwendung und Überfluss durch Menschen
und Organisationen, wie in unserem System gelebt, haben in absehbarer Zeit
wahrscheinlich keine Berechtigung mehr. Organisationen sollten sich auf eine
ökonomische Transformation vorbereiten.

24. Pandemien
Auswirkungen globaler Pandemien. Betreiben eines Risikomanagements.
Strategische und operative Konzepte zur Abwehr.

25. Optimierung von Liefer- und Wertschöpfungsketten
Stärkung der Resilienz von Liefer- und Wertschöpfungsketten in einer globalen
Welt mit sich verknappenden Ressourcen und politischen Unsicherheiten.

26. Weltweite Rohstoffknappheit
Aktuelle Krisen führen seit wenigen Jahren immer wieder zur Knappheit von
Rohstoffen und Waren. Vorrübergehende Engpässe oder möglicherweise ein sich
verstärkendes Szenario, mit dem wir umzugehen lernen müssen.

27. Globale Migration
…ist in der aktuellen Zeit eine besondere Herausforderung für Gesellschaften und
Organisationen. Wie gehen wir aus ökonomischer, ethischer und ökologischer
Sicht mit dieser Herausforderung um? Welche Chancen können sich auch für
Unternehmen auftun?